5 Ways to Make Your Cna Inservices Memorable

C'est un fait. La formation continue est une exigence annuelle d'infirmières auxiliaires. Il est également vrai que l'éducation permet de réduire le chiffre d'affaires en cours et accroît la satisfaction au travail chez les CNAS. Mais, comment pouvez-vous savoir que l'information que vous donner à votre aide de camp "collent-ils?" Voici quelques statistiques renversantes sur les apprenants adultes. Sur une période de trois jours, les adultes retenir:

* 10% des informations qui sont lues

* 30% de l'information que l'on voit

* 50% de l'information qui est vu et entendu

* 90% de l'information qui est dit et fait (application de l'apprentissage à des situations réelles)

De nombreux facteurs affectent le maintien des acquis des adultes dont l'âge, niveau d'instruction préalable et la motivation. C'est un chiffre énorme pour tout éducateur pour motiver les apprenants, d'accommoder différents styles d'apprentissage et de garder son enseignement vivant et intéressant. Voici cinq stratégies pour s'assurer que vos aides-infirmières conservent effectivement l'information que vous leur donnez.

1. Mettre l'accent sur plusieurs styles d'apprentissage différents. Si possible, donnez à vos étudiants un choix entre l'étude de groupe interactives contemplative et auto-apprentissage. Assurez-vous que les aides qui font des études en solo savoir qui ils peuvent s'adresser pour toute question concernant le matériel. Ou encore, ajouter un composant visuel, comme PowerPoint, pour capter l'attention des personnes qui apprennent en voyant.

2. Encourager la participation des aide-infirmière. Pour chacune des inservices annuelles requises, demandez à une infirmière auxiliaire différentes pour vous aider à enseigner les matières. Après le sujet a été présenté, demandez à chaque participant de dire à la nouvelle classe que quelque chose qu'ils ont appris. En disant à haute voix, l'apprentissage sera renforcée!

3. Créer de l'animation. Quelques jours avant votre réunion en cours d'emploi, d'obtenir vos CNAs parle en distribuant un puzzle mot ou pré-test pour leur examen. Ou, du ruban un billet de 1 $ dans deux ou trois copies des documents en cours d'emploi chaque mois. Votre CNAs attendons avec impatience d'assister au cours pour voir si elles ont de la chance "gagnants!

4. Promouvoir l'apprentissage actif. Utilisez les situations réelles relatives aux patients de votre lieu de travail pour stimuler la discussion et améliorer les compétences en pensée critique. Le cas échéant, amener du matériel de soins aux patients et permettre à chaque participant à la pratique de l'utiliser. Ou, divisez les participants en deux groupes. Demandez à chaque groupe de poser une question de discussion pour l'autre groupe.

5. Examen du rendement au travail. Départ pour la rétention des connaissances en vous assurant que les personnes soignantes sont à appliquer ce qu'ils ont appris. Mais n'attendez pas le temps d'examen annuel. Donner une rétroaction continue sur leur travail et répondre aux besoins éducatifs tels qu'ils se présentent.

Ajouter un peu d'entrain à votre formation continue de l'AIIC avec ces 5 conseils et vous allez commencer à voir la preuve quotidienne que vos aides-infirmières ne sont pas seulement se rappeler ce qu'ils ont appris - mais pour le mettre en pratique.